学校2023年上半年人才引进招聘工作启动以来，学校纪委认真履行“监督的再监督”职责，紧盯责任落实、风险隐患，靠前监督、精准监督、全程监督，确保招聘工作依规依纪、公平公正。

一是关口前移，及时提醒。向学校人事部门负责同志及工作人员详细了解公开招聘计划、工作方案、公告、报名及资格审查、命题、笔试、面试、体检、考察等情况，有针对性提出意见建议，督促认真排查各环节风险点、健全完善防控措施、强化考务人员廉洁教育，进一步压紧压实职能部门主体责任和监督首责。

二是盯住关键，强化监督。采用定点监督与流动巡查相结合的方式，全程监督命题专家、面试考官随机抽取工作，会同人事部门组织召开命题、面试工作会议，重申纪律要求；现场巡查笔试、面试考场，对考务和监督人员到位履职、考场秩序、试卷印刷运送和交接、考试组织实施等情况开展监督检查，督促立行立改，确保考试平稳顺利。同时，及时跟进监督阅卷评分、成绩公布、公示录取等环节。

三是聚焦问题，推动整改。针对监督过程中发现的共性问题和薄弱环节，督促相关职能部门全面反思、总结提升，推动修订完善人事招聘相关制度，进一步织密扎紧制度“笼子”。同时，严肃执纪问责，对招聘工作中出现的弄虚作假、徇私舞弊、跑风漏气、失职失责等违规违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。